Stellvertretende Filialleitung/-in

Unterstützung bei der Leitung aller Aspekte des Filialbetriebs, einschliesslich der Öffnungs- und Schliessungsabläufe, der Bestandskontrolle und des Warenumschlags. Beaufsichtigung, Schulung und Einsatzplanung des Filialpersonals bei gleichzeitiger Förderung eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds. Überwachung und Aufrechterhaltung der Sauberkeit in der Filiale, der Warenpräsentationsstandards sowie der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und lokalen Vorschriften. Überwachung der Kundenservicequalität und Bearbeitung von Kundenanliegen mit Professionalität und Einfühlungsvermögen. Unterstützung bei der Erreichung der Umsatzziele und Analyse der Umsatzdaten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Verwaltung des Bargeldumgangs, der Kassensysteme und der Finanztransaktionen mit Genauigkeit und Integrität. Zusammenarbeit mit dem Filialleiter bei strategischen Initiativen und betrieblichen Verbesserungen. Faire und unterstützende Lösung von Konflikten unter den Mitarbeitern und Problemen am Arbeitsplatz. Durchführung regelmässiger Leistungsbeurteilungen und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks für die Teammitglieder. Führung geordneter Aufzeichnungen und Unterlagen in Bezug auf den Filialbetrieb und das Personal.

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Einzelhandelsgeschäfts

• Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Teams zu führen und zu motivieren

• Ausgeprägte Kundenorientierung und zwischenmenschliche Kompetenzen

• Sicherer Umgang mit Kassensystemen (POS) und Software für das Einzelhandelsmanagement

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bestandsmanagement und Lagerverwaltung

• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

• Fähigkeit, Verkaufsdaten zu analysieren und Leistungstrends zu erkennen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil

• Problemlösungsorientierung und die Fähigkeit, unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen

• Flexibilität für die Arbeit zu Einzelhandelszeiten, einschliesslich Abenden und Wochenenden, je nach Bedarf

• Von Vorteil: Erfahrung im Schweizer Einzelhandel oder Mehrsprachigkeit