Stellenprofile bei Joker Personal AG: Sachbearbeiter/-in Marketing

Eins von 316 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Joker Personal AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Produktportfolios und das Innovationsmanagement. Planung, Konzeption und Umsetzung digitaler und analoger Marketingmassnahmen gemäss Marketingplan. Mithilfe in der Marketingplanung und -budgetierung. Schnittstelle zu Agenturen und weiteren Partnern. Ausbau und Pflege der Webpage. Zusammenstellen von Verkaufsunterlagen, technischen Dokumentationen, Visitenkarten, etc. Unterstützung bei der Organisation von Messen und Events. Verfassen von PR-Artikeln und Pressemitteilungen. Bearbeitung von Sponsoringanfragen. Administrative und organisatorische Unterstützung des Bereichs Verkauf. Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für verschiedene Kanäle. Optimierung von SEO- und SEM-Massnahmen. Analyse und Reporting der Marketingaktivitäten und -kampagnen.

Team / Beschreibung

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Marketing
• Erfahrung im Bereich Marketing, von Vorteil in der Industrie (B2B)
• Erfahrung mit CMS-Systemen, Webdesign, Webpage-Administration
• Erfahrung mit Grafikprogrammen wie Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator
• Kommunikative, selbständige und teamfähige Persönlichkeit
• Rasche Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Hands-On Mentalität
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -techniken
• Kenntnisse im CMS Word Press und sicherer Umgang mit Google Analytics
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden KMU der Schweiz
• Dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen können
• Moderner Arbeitsplatz an bester Verkehrslage mit kostenlosen Parkplätzen
• Förderung der Mitarbeitenden und individuelle Weiterbildungsunterstützung
• Kompetente Einführung in das zukünftige Arbeitsgebiet und ein gut eingespieltes Team
• Gute Sozialleistungen sowie weitere Benefits für die Mitarbeitenden