Stellenprofile bei Joker Personal AG: HR-Generalist/-in

Eins von 561 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Joker Personal AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Lohnwesen und Sozialversicherungen. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen. Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Umsetzung personalpolitischer Massnahmen im Rahmen der strategischen Ziele und bei arbeitsrechtlichen Aspekten. Mitgestaltung bei der Digitalisierung und der Optimierung von HR-Prozessen, inkl. IKS.

Team / Beschreibung

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eidg. Fachausweis im HR-Bereich (oder höhere Fachprüfung im Personalmanagement)
• Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in von Vorteil
• Ausgewiesene Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in Sozialversicherungen und im Personalrecht
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute ICT-Anwenderkenntnisse
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Diskretion
• Lösungsorientiertes Denken, selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch
• 70% Anstellungsgrad
• Festanstellung
• Job ID Nummer 1410-103010-38-1
• Kontakt Jacqueline Boxler, 044 213 60 62
• E-Mail Jacqueline.Boxler@jokerpersonal.ch