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Selbständige und umfassende Betreuung der zugeteilten Geschäftsbereiche, Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden Life Cycles, Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen, Mitarbeit in der Weiterentwicklung von HR-Strategien- und Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten, Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz.