Eine von 561 offenen Stellen bei Joker Personal AG
Mitglied des HR-Führungsteams, Konzeption und Führung gruppenweiter HR-Projekte in Ableitung der HR-Strategie, Fachliche und personelle Führung der vier HR Business Partner der Deutschschweiz und dem Tessin, Enge Zusammenarbeit mit der Co-Leiterin HR Business Partner Romandie, Betreuung des Corporate Service Centers (ca. 150 Mitarbeitende), Beratung und Coaching der Linie und Führungskräfte in allen Führungs- und Personalfragen sowie aktive Begleitung bei Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung, Unterstützung der Linie bei der Bearbeitung komplexer und sensibler Fälle mit arbeitsrechtlichem, psychosozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Verantwortung für die Personalrekrutierungen auf Geschäftsführungsebene sowie Kaderpositionen, Durchführung von Schulungen (z.B. Einführungstage für neue Mitarbeitende, Absenzenmanagement, e-Recruiting), Umsetzungsverantwortung für verabschiedete HR-Richtlinien, Weisungen und Strategien, Analyse von HR-Kennzahlen (Bsp. Fluktuation, Absenzquote) sowie der Resultate der Mitarbeiterumfragen inkl. Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.