Eine von 561 offenen Stellen bei Joker Personal AG
Unterstützung der Führungsebene in der Rekrutierung (Ausschreibung, Vorselektion, Führen von Vorstellungsgesprächen, Entscheidungsfindung). Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Ein- und Austritten. Bewirtschaftung der HR-Tools. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie der Führungsebene in allen personalrelevanten Themen (exkl. Payroll). Mithilfe bei der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie in bereichsübergreifenden Projekten. Mitarbeit in der Organisation verschiedener Personalanlässe sowie bei der Umsetzung der Fringe Benefits.
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.