Offene Stellen bei Joker Personal AG: Leitung Personal

Eine von 561 offenen Stellen bei Joker Personal AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Selbständige und eigenverantwortliche Führung der gesamten Personaladministration. Alleinige Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen sowie Führung der Personaldossiers. Eigenständiges Erstellen von Arbeitsvertägen, Zeugnissen, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen Vereinbarungen. Verantwortung für die Aufschaltung von Stelleninseraten sowie die Pflege der Anzeigen auf verschiedenen Plattformen. Durchführung der Personalrekrutierung von der Planung bis zur Besetzung. Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen. Korrespondenz mit Ämtern, Vorsorgeeinrichtungen und Versicherungen. Koordination und Vorbereitung von Standortbestimmungen und Qualifikationsgesprächen. Betreuung und Unterstützung im Lehrlingswesen und Verantwortung für die Auszubildenden. Verantwortung für die Lohnverarbeitung und -administration mit Mirus, einschliesslich pünktlicher und korrekter Auszahlung der Löhne sowie der Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern.

Team / Beschreibung

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in der Hotellerie, Tourismusbranche oder einer ähnlichen Dienstleistungsbranche
Fundierte Kenntnisse des L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag für das Gastgewerbe), im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und anderen relevanten gesetzlichen Regelungen
Sicherer Umgang mit den HR-Systemen Mirus und Favur sowie MS Office
Herrvoragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
Hohe Flexibilität und die Möglichkeit, die eigene 5-Tage-Arbeitswoche vor Ort selbständig und individuell zu planen; Homeoffice ist nicht vorgesehen
Belastbarkeit und ein hohes Mass an Eigeninitiative für die selbständige Erledigung vielfältiger Aufgaben
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Interesse an einer langfristigen Anstellung und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Unternehmen
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
weitere Fremdsprachen sind von Vorteil