Offene Stellen bei Joker Personal AG: HR Fachleiter 80%

Eine von 561 offenen Stellen bei Joker Personal AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantworte den gesamten HR-Lebenszyklus und steuere sowohl operative als auch strategische Prozesse. Unterstütze Bereichsleitungen und Geschäftsleitung mit deinem Wissen bei allen relevanten HR-Themen. Sei die Brücke zwischen operativen Abläufen und strategischen Entscheidungen. Führe HR-Projekte oder trage zu strategischen Unternehmensprojekten bei. Entwickle und integriere HR-Instrumente, um die Arbeitgeberattraktivität zu stärken - von Nachfolgeplanung über Talentmanagement bis hin zur Leistungsbeurteilung und zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Treibe aktiv die Erarbeitung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategie voran.

Team / Beschreibung

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.

Qualifikationen und Fähigkeiten

eidg. Fachausweis oder eidg. höhere Fachprüfung im HR-Bereich
Hochschul- oder Universitätsabschluss
Mindestens 4 Jahre allgemeine HR/Führungserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer qualifizierten HR-Funktion
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der HR-Führung und -Entwicklung
mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im HR
Belastbar, mit ausgeprägten Führungsqualitäten und einer Leidenschaft für Entwicklungsaufgaben
Lösungsorientiertes Denken und Handeln, um frischen Wind ins Team zu bringen.
Deutsch ist deine Muttersprache
gute Französisch- oder Spanischkenntnisse
Gute MS-Office-Kenntnisse
idealerweise auch NEXUS/PEPS und Personal-Kenntnisse QM-Kenntnisse sind wünschenswert