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Übernahme der fachlichen und personellen Führung bei Abwesenheit der Standortleitung, Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung im Bereich Personalführung und -entwicklung, Verantwortlich für die Pflegedokumentation, Ansprechperson für interne und externe Angelegenheiten, Übernahme der Verantwortung für die fachliche Pflege und Beratung der Patienten und Patientinnen, Mitwirken im Fallführungskonzept und mitverantwortlich für den Pflegeprozess, Pflegen der förderlichen interdisziplinären Zusammenarbeit