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Sie beraten die Führungskräfte in den zugeteilten Geschäftsbereichen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette. Sie sind die Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu unterschiedlichsten Fragestellungen. Sicherstellen einer reibungslosen und effizienten Abwicklung der Lohnverarbeitung. Administrative Aufgaben.