Eins von 230 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Joker Personal AG
Führungen sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (Rekrutierung, Betreuung etc.), Mitverantwortung für die Salär-Verarbeitung, Personaladministrative Tätigkeiten innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, allgemeine Korrespondenz usw.), Erledigung diverser Abrechnungen und Mutationen in den Bereichen Unfall-, Krankentaggeldversicherungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc., Beraten und unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen, Mitarbeit bei HR-Projekten, Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin HR sowie Sicherstellung der Stellvertretung.
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz.