One of 104 job profiles at employer Joker Personal AG
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, einschließlich der Vertragserstellung und Eintrittsadministration. Sie führen Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren durch, um die optimale Besetzung der Stellen zu gewährleisten und Talente zu identifizieren. Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende, um eine nahtlose Integration in das Unternehmen zu ermöglichen. Bei Bedarf unterstützen Sie die HR-Assistentin in der HR-Administration und übernehmen auch deren Stellvertretung bei administrativen Aufgaben sowie in der Praxisbildung der Lernenden im Bereich KV. Sie arbeiten eng mit der Spezialistin für Employer Branding zusammen, um Strategien zur Talentgewinnung zu entwickeln und die Arbeitgebermarke zu stärken. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und an Digitalisierungsprojekten mit.