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Eigenverantwortliche Bearbeitung aller operativen und administrativen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften, Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern und Arbeitsrecht ist der Fokus, Sorgfältige Abwicklung von Genehmigungen in Kooperation mit der Lohnbuchhaltung, Allgemeine Korrespondenz und verschiedene administrative Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt, Durchführung von Austrittsgesprächen, Umsetzung interner und externer Richtlinien, Unterstützung bei HR-Projekten