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Zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, Vertretung der HR-Leiterin, Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Aktive Mitwirkung an der Steuerung von HR-Prozessen wie Talentmanagement, Fortbildungsmassnahmen und Nachfolgeplanung, Beitrag zur Umsetzung der Personalstrategie, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz.