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Als HR-Generalist (a) 80-100% sind deine Aufgaben unter anderem: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten, Verantwortung für administrative Tätigkeiten im Lebenszyklus der Mitarbeitenden, Zeitmanagement, Kontaktperson für Sozial- und Personalversicherungen, Pflege der Personalakten, Koordination von internen Schulungen, Unterstützung des HR Managements, Überprüfung und Anpassung der HR-Prozesse, Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung Prozesse, Realisierung und Unterstützung von Projekten.
IPS (Innovative Personal Service) - Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalverleih und Personalvermittlung, gegründet 1985, mit Sitz im Grossraum Basel.