HR-Generalist/-in

Eins von 83 Stellenprofilen beim Arbeitgeber IPS AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR-Generalist (a) 80-100% sind deine Aufgaben unter anderem: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten, Verantwortung für administrative Tätigkeiten im Lebenszyklus der Mitarbeitenden, Zeitmanagement, Kontaktperson für Sozial- und Personalversicherungen, Pflege der Personalakten, Koordination von internen Schulungen, Unterstützung des HR Managements, Überprüfung und Anpassung der HR-Prozesse, Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung Prozesse, Realisierung und Unterstützung von Projekten.

Team / Beschreibung

IPS (Innovative Personal Service) - Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalverleih und Personalvermittlung, gegründet 1985, mit Sitz im Grossraum Basel.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR-Fachfrau/-mann)
• 4+ Jahre Erfahrung in der Personaladministration; im Idealfall in einem internationalen Konzern
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französischkenntnisse von Vorteil)
• Gute Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Sozialrechts