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Die Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie, Beratung und Akquise von Kunden, fachliche Führung der Bereiche Beratung & Administration, Kinderbetreuung und Lehrpersonen, Verantwortung über Ausbildungsprojekte, Netzwerkpflege, Kontrolle des Rechnungs- und Mahnwesens, Weitergabe und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -philosophie, personelle Führung und Förderung aller Mitarbeitenden und Lehrpersonen, Ziel- und leistungsorientierte Führung durch regelmäßige Feedbackgespräche.
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