HR-Fachkraft

One of 83 job profiles at employer IPS AG

Role and responsibilities

Verantwortung im HR bezüglich HR-Richtlinien / –Prozessen, HR-Admin, Zeitmanagement, Ansprechperson für verschiedene Bereiche, Verwaltung von Personalakten, Unterstützung des HR-Managements, Überprüfung und Anpassung der HR-Prozesse, Realisierung und Unterstützung von Projekten, Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse

Team / description

IPS (Innovative Personal Service) - Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalverleih und Personalvermittlung

Qualifications and Skills

• Kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Personalwesen
• 4+ Jahre Erfahrung in der Personaladministration
• Gute Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Sozialrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift