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Entwicklung des Bildungsangebotes im Bereich Unternehmensprozesse, Ergebnisverantwortung für den gesamten Bereich und Sicherstellung der Zielerreichung, Ansprechperson für Studierende, Auswahl, Schulung und Führung von Dozierenden und Experten, um qualitativ hochwertige Weiterbildung zu gewährleisten, Aktive Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität des Bildungsangebots, Überwachung der Bildungsqualität, Evaluation des Lehrplans und Umsetzung von Verbesserungen gemäss den aktuellen Branchentrends, Durchführung von Reporting- und Controllingaufgaben zur Überwachung von Fortschritt und Effektivität, Pflege und Erweiterung von Netzwerken mit relevanten Industrien, Behörden und Verbänden zur Förderung von Partnerschaften und Kooperationen, Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
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