Job profiles at Interregionale Blutspende SRK AG: Direktor/-in

One of 34 job profiles at employer Interregionale Blutspende SRK AG

Job Description

Führung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der sechsköpfigen Geschäftsleitung, Festlegung von Prioritäten, Ressourcenzuweisung und Sicherstellung der Qualität der gelieferten Produkte und Dienstleistungen; Definition der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie deren Umsetzung; Gewährleistung der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit des Unternehmens unter Berücksichtigung des institutionellen Rahmens, seiner Missionen und deren Werte sowie Sicherstellung eines umfassenden und regelmäßigen Informationsflusses zu strategischen und finanziellen Themen an den Verwaltungsrat; Vertretung der Interessen der IRB gegenüber den verschiedenen regionalen und nationalen Transfusionspartnern mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Beziehungen zu pflegen; Unterstützung und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie des Know-hows in der Transfusionsmedizin; Förderung einer positiven und respektvollen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, basierend auf einer optimalen internen und externen Kommunikation und einem Führungsverständnis, welches auf Vertrauen und vorbildlichem Handeln basiert.

Education

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder höherer Berufsabschluss, ergänzt durch eine Weiterbildung auf MAS/DAS-Niveau an einer Fachhochschule

Experience

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit multidisziplinären, überregional tätigen Berufsgruppen und einem komplexen Aufgabengebiet
• Ausgewiesene Erfahrung in der Führung eines Unternehmens mit mehreren Standorten und die Fähigkeit, Regionen mit unterschiedlichen Kulturen und Sprachen auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören

Competencies

• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, anerkannte Verhandlungs- und Überzeugungskompetenz sowie eine überzeugende Auftrittskompetenz
• Fähigkeit, unter Stress Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Konflikte anzugehen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung
• Förderung einer positiven und respektvollen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, basierend auf einer optimalen internen und externen Kommunikation und einem Führungsverständnis, welches auf Vertrauen und vorbildlichem Handeln basiert

Languages

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