Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Interbus AG
Personaladministration & Lohnbuchhaltung: Abwicklung aller operativen HR Prozesse vom Ein – Austritt inkl. Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen. Zeiterfassung: Stellvertretung sowie Mitarbeit bei allen Zeiterfassungsthemen. Rekrutierung & Onboarding: Du identifizierst neue Talente, führst Interviews, überzeugst KandidatInnen von uns und sorgst für einen reibungslosen Start unserer neuen Mitarbeitenden. Prozessoptimierung: Du bringst frische Ideen zur Digitalisierung und Vereinfachung unserer HR-Prozesse ein, um unsere Abläufe effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten. Digitalisierung & Employer Branding: Du bist digital fit und unterstützt unser Team in der Projektmitarbeit bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems. Mit deinen kreativen Ideen bringst du dich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten ein.
Als Dienstleistungs- und Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Kerzers und 6 weiteren Filialen mit rund 100 Mitarbeitenden, bieten wir unseren Kunden einen Komplettservice rund um Linien- und Reisebusse an.