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In dieser herausfordernden Rolle sind Sie für die Rekrutierung von Fachkräften in den Bereichen Technik, ICT und Ingenieurwesen sowie Lehrstellen verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und -kanälen, um die besten Talente anzuziehen. Als erste Ansprechperson für Kandidaten gewährleisten Sie eine positive Candidate Experience und koordinieren Vorstellungsgespräche sowie die entsprechende Mail- und Telefonkorrespondenz. Sie unterstützen die Linie im gesamten Rekrutierungsprozess und tragen aktiv zur Bewirtschaftung der Karriereseite bei, um die Präsenz und Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Kandidaten zu stärken. Ihre Rolle spielt eine entscheidende Funktion bei der Identifizierung und Gewinnung von Talenten für das Team.
Als Teil des Teams bietet unser Kunde Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Benefits. Neben einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren Sie von kontinuierlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten stets zu erweitern. Unser Kunde fördert Teamarbeit und schätzt Eigenverantwortung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig Ihre individuellen Ideen und Lösungsansätze einzubringen. Unser Auftraggeber legt grossen Wert auf eine offene und positive Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert. Ihr Beitrag wird bei unserem Kunden geschätzt und honoriert.