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Zuständig über den gesamte Rekrutierungsprozess, Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen, Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team, Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices, Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten
Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit über 2.000 Mitarbeitenden, ein HR Business Partner oder eine Business Partnerin. Diese Institution strebt danach Menschen in jeder Lebenslage umfassende Unterstützung zu bieten. Innerhalb der Dienstleistungseinheit setzen es branchenübergreifend Supportprozesse um und bietet fachliche Unterstützung für diversen Betriebseinheiten.