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Ihre Aufgaben reichen von der Unterstützung in der Personaladministration von A bis Z über die Betreuung und Pflege der Sozialversicherungen bis hin zur Unterstützung und Übernahme der Lohnverarbeitung. Sie unterstützen die Vorgesetzten tatkräftig bei allen Fragen und Anliegen und repräsentieren den Arbeitgeber sowohl intern als auch extern. Sie beteiligen sich aktiv an kleineren HR-Projekten und fungieren als Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragen. Die Erstellung von Statistiken und Berichten zur Optimierung der HR-Prozesse gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Unser Kunde bietet flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie moderne und grosszügige Büroräumlichkeiten. Kostenlose Parkplätze, Firmenevents und attraktive Sozialleistungen sind weitere Pluspunkte. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden.