Stellenprofile bei Insel Gruppe AG: Assistent/-in Leitung Performance Management

Eins von 189 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Insel Gruppe AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inkl. Protokollierung, Vorbereitung von anspruchsvollen Präsentationen, Verfassen der Korrespondenz und Kontaktaufnahme mit anderen Führungskräften, Verwaltung des Terminkalenders der Vorgesetzten, Planung und Koordination von Sitzungen und Terminvereinbarungen, Erstellung, Pflege und Verbesserung der Datenverwaltung und der Organisationssysteme, Controlling Aufgaben wie Ausgabenüberwachung und Spesenabrechnung

Team / Beschreibung

Insel Gruppe AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Vorbildliches Zeitmanagement und Organisation
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten
• Starke zwischenmenschliche Fertigkeiten und ein professionelles Auftreten
• Geschickt darin, komplexes Material klar und prägnant zu präsentieren
• Verständnis und Erfahrung in klinischen wie Support Prozessen in der Spitallandschaft
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens (Organisation, Vergütung und Prozesslandschaft)
• Gute Kenntnisse von Office Anwendungen (z. B. Microsoft Word, Excel und PowerPoint)