HR Spezialist/-in Compensation

Erstellen von vergütungsbezogenen Auswertungen und Statistiken, Erstellen und Überarbeiten von Einreihungskonzepten für die Laufbahnentwicklung der Mitarbeitenden der Insel Gruppe, Weiterentwickeln von Vergütungsmodellen und Lohnberechnungsinstrumenten, Selbständige Durchführung von Lohnberechnungen (v.a. für die Ärzteschaft) inkl. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Grundlagen, Durchführen und Begleiten von Projekten im Zuständigkeitsbereich, 2nd level support sowie Schulungen für die HR Beratenden rund um Vergütungsthemen

Wir suchen Verstärkung um die vielfältigen Vergütungsthemen der Insel Gruppe gemeinsam zu gestalten. In unserem kleinen Team arbeiten wir kollegial zusammen, können unsere Ideen einbringen und selbständig Lösungen entwickeln. Wenn du nebst fachlichen auch noch soziale Kompetenzen und eine Prise Humor mitbringst, bist du bei uns richtig.

• Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe im betriebswirtschaftlichen Bereich

• Mehrjährige Erfahrungen im HR bzw. im Bereich Compensation sowie von Vorteil im Projektmanagement

• Konzeptionelles Denken und pragmatisches Handeln

• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung

• Offenheit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team

• Sehr gute Kenntnisse SAP HCM und Excel