Insel Gruppe AG

Austrittskoordinator/-in Fachbereich Rehabilitation

📍 3010 Bern

Rolle und Verantwortlichkeiten

Zentrale Ansprechperson für das interprofessionelle Behandlungsteam, die Rehabilitationskliniken sowie Versicherer in allen Belangen der stationären und ambulanten Rehabilitation. Fachliche Prüfung der Reha-Anmeldeformulare auf Vollständigkeit und Plausibilität sowie Weiterleitung an das Reha Contact Center (RCC) zur Weiterverarbeitung. Koordination und Steuerung des Austrittsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Kliniken und dem RCC - mit dem Ziel eines zeitgerechten und bedarfsgerechten Übertritts. Dokumentation der einzelnen Arbeitsschritte der Austrittsplanung im elektronischen Patientendokumentationssystem EPIC. Mitwirkung bei der Einführung neuer Mitarbeitender sowie Schulung des Behandlungsteam zur Thematik Rehabilitation. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Reha- und Austrittsmanagement.

Team / Beschreibung

Als zentrale Koordinationsstelle unterstützt das Austrittsmanagement die Kliniken bei der Planung und Organisation von Rehabilitationsaufenthalten. Wir prüfen Reha-Anmeldungen auf Inhalt und Vollständigkeit und steuern klinikübergreifend den zeitgerechten Übertritt der Patient:innen in eine geeignete Rehabilitationsklinik.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/DN2 mit Berufserfahrung im Akutspital oder einer Rehabilitationsklinik

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Französischkenntnisse

  • Gute Informatikkenntnisse (MS Office) sowie eine rasche Auffassungsgabe im Umgang mit digitalen Systemen

  • Bereitschaft, Kolleg:innen bei Bedarf auch im Bereich Organisation von Pflegeheim- und Kuraufenthalten zu unterstützen

  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an einer Drehscheibenfunktion mit vielen Anspruchsgruppen

  • Interesse an der möglichen Übernahme einer stellvertretenden Gruppenleitungsfunktion

  • Bereitschaft bei ferienbedingten Abwesenheiten phasenweise Vollzeit zu arbeiten

  • Teamplayer:in mit hoher Sozialkompetenz, Organisationsgeschick und Belastbarkeit in einem dynamischen Spitalumfeld