Leiter/-in Unternehmensentwicklung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aufbau und Leitung der Unternehmensentwicklung, Unterstützung von Geschäftsleitung und VR in strategischen Fragestellungen, Steuerung des gruppenweiten Strategie- und Innovationsprozesses, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Services, Sicherstellen des Projekt- und Projektportfoliomanagements, Weiterentwicklung und Verankerung von Operational Excellence

Team / Beschreibung

Die Insel Gruppe baut eine neue zentrale Einheit Unternehmensentwicklung auf - und Sie können diese entscheidend mitgestalten. Als Leiter:in Unternehmensentwicklung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei Strategie, Transformation und Innovation.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss (BWL, Gesundheitsökonomie, Public Health o. ä.); Weiterbildung in Strategie-/Projektmanagement

• Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung in einem Konzern

• Fundierte Expertise in Strategie-, Projekt- und Prozessmanagement, Innovationsmanagement sowie Transformationsprozessen

• Langjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz im Empowerment und einem Leadership-Mindset

• Strategisches Denken, Umsetzungsstärke, konzeptionelle und gewinnende kommunikative Fähigkeiten