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Sie sind alleinverantwortlich für das gesamte Personalwesen der KMU (exkl. Lohnwesen). Sie unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen HR-Prozessen und begleiten diese bei schwierigen HR-Gesprächen. Sie beraten Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen. Sie entwickeln neben dem operativen Geschäft proaktiv Strategien zur Personalentwicklung und -bindung und setzen diese erfolgreich im Unternehmen um.