Eins von 7 Stellenprofilen beim Arbeitgeber IGP Pulvertechnik AG
Unterstützung, sowie Coaching und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften in sämtlichen HR-Themen (inkl. administrative Abwicklung). Umsetzung und Koordination der HR-Prozesse über den gesamten HR-Lifecycle. Leitung, Mitgestaltung und Umsetzung von lokalen und internationalen HR-Projekten (Prozessoptimierung/-vereinheitlichung, Anstellungsbedingungen, Talent Management, Entwicklungsprogramme, Mitarbeiterbefragung, o.ä.). Unterstützung bei jährlichem Forecast (FTE, Lohnaufwand), monatlichen Statistiken und Lohnbenchmark der Tochtergesellschaften. Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklungsmassnahmen. Zusätzliche internationale Prozessverantwortung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen der Pulverlackindustrie und stehen für Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Auf unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum sind wir stolz. Rund 600 Mitarbeiter*innen bilden das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens am Hauptsitz in der Schweiz und in unseren Tochtergesellschaften. Ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Fähigkeiten bringen uns weiter.