Stellenprofile bei iek Institut für emotionale Kompetenz AG: Ressortleiter/-in Human Resource Management

Eins von 20 Stellenprofilen beim Arbeitgeber iek Institut für emotionale Kompetenz AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie führen das Ressort Human Resource Management mit rund 16 Personen operativ sowie strategisch, entwickeln Fachbereiche weiter, stellen Umsetzung strategischer HR-Ziele sicher, tragen zur Geschäftsstrategie bei, beraten Geschäftsleitung und Führungsteam, leiten strategische HR-Projekte, gestalten Digitalisierung bei HRM-Prozessen, pflegen Netzwerk mit internen und externen Partnern.

Team / Beschreibung

tilia Stiftung für Langzeitpflege

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources
• Weiterbildung in Erwachsenenbildung, strategischem Human Resource Management, Change-Management oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung in Strategieerarbeitung und Projektmanagement
• Beratungs- und Coachingkompetenz von Führungskräften
• Führungsstärke
• Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken
• Auftrittskompetenz
• Ergebnisorientierung
• Eigenverantwortung
• Integrität
• Durchsetzungsfähigkeit
• Umsetzungsstärke