Eins von 24 Stellenprofilen beim Arbeitgeber HYDRO Exploitation SA
Als HR-Partner/in tragen Sie zum Lebenszyklus der Mitarbeiter/innen im Unternehmen bei und beraten und unterstützen die Bereichsleiter/innen bei der Personalverwaltung. Die Personaladministration sowie die allgemeinen operativen Aufgaben im HR-Bereich gewährleisten. Die Rekrutierung von Fachkräften der zugewiesenen Standorte sicherstellen. Mitarbeit bei Ein- und Austrittsprozessen und den Empfang neuer Mitarbeitenden gewährleisten. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, sie in HR-Fragen beraten und betreuen und dem Einheits-Verantwortlichen Verbesserungsmöglichkeiten vorschlagen. Aktiv zu einem guten Arbeitsklima beitragen, insbesondere durch die Teilnahme an der Umsetzung gezielter Massnahmen und HR-Projekten.
HYDRO Exploitation SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere im Bereich Betrieb und Unterhalt von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir vereinen sämtliche dazu benötigten Kompetenzen unter einem Dach, vom Instandhaltungspersonal bis hin zum Engineering. Wir betreiben und unterhalten einen Anlagenpark mit mehr als 40 Wasserkraftanlagen. Deren installierte Leistung entspricht ungefähr 22% der in der Schweiz vorhandenen Leistung aus Wasserkraft (25% mit den Pumpstationen). Zusammen erzeugen die von uns betriebenen Anlagen etwa 16 % des Stroms aus Wasserkraft in der Schweiz. Dank unseres einzigartigen Fachwissens schlagen wir unseren Kunden Dienstleistungen mit einem hohen Mehrwert vor, welche deren vielfältigen Bedürfnisse sowie deren hohen Qualitätsansprüche befriedigen. Unser Dienstleistungsspektrum wendet sich an Elektrizitätsunternehmen, öffentliche Institutionen, Transportunternehmen sowie an die Industrie. Wir sind hauptsächlich in der Schweiz tätig, führen aber hin und wieder auch Einsätze im Ausland aus.