HR-Manager/-in

One of 22 job profiles at employer Huba Control AG

Role and responsibilities

Sie kennen sich in den verschieden HR-LifeCycle-Phasen aus; das heisst sie haben (fundierte) Erfahrung von der Rekrutierung, über Onboarding und Entwicklung bis hin zur Trennung. Die facettenreichen Anforderungen des Daily Business. Eine Mischung aus akribischer Planung, akkurater Termineinhaltung und den täglichen Überraschungen, den kleinen Landminen, die oftmals im ungünstigsten Moment explodieren.

Team / description

Wir sind HUBA Control eine Schweizer Firma mit rund 80 Jahren Tradition. Den Blick klar in die Zukunft gerichtet, global tätig und doch stark in der Region (Würenlos/Wettingen/Baden) verwurzelt. Wir produzieren in der Schweiz mit rund 500 Mitarbeitenden für den globalen Markt und wir sind stolz darauf. Den unsere Mitarbeitenden, ihr Wissen, ihr Können und ihr Einsatz, machen uns zur globalen Nummer 1 im Bereich, der Druck- und Durchflusssensoren. Unsere Produkte helfen unter anderem Leben retten (Bestandteil von Dialysegeräten) oder sie fördern die Nachhaltigkeit (Senkung von Wasserverbrauch) und stärken den Umweltschutz (Verminderung von Schadstoffentwicklung).

Qualifications and Skills

• Diplome? Wenn Sie haben, bitte mitschicken.
• Wenn Sie zudem Erfahrung/en in HR-Projekten mitbringen, sei es im Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Employer-Branding, Rekrutierung, etc. - Wunderbar!
• Ob erfahrene 25 oder jugendliche 55+ spielt keine Rolle. Der Mensch, die Erfahrung, das Wissen, der 'Match' zählen für uns.
• Sie behalten auch in hektischen Zeiten (die haben wir) einen kühlen Kopf.
• Sie können zudem unserem Chef die Kommas setzen (die hat er echt nicht im Griff).
• Sie verstehen sich als eine Mischung aus Dienstleisterin, Beraterin, Administratorin, Rechtsgelehrten, Menschenkennerin und Förderin.