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Als HR-Assistentin/Generalistin sind Sie verantwortlich für die Zeiterfassung, Kranken- und Unfallmeldungen, Meldungen an Sozialversicherungspartner, Absenzenüberprüfung, Erstellung von Personaldokumenten, Stundenmeldungen an externe Personaldienstleister, Ablageführung, Archivierung von Personalakten, Mitarbeit in der Personalabteilung und weitere Aufgaben nach Bedarf.