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Rekrutieren der Lernenden in Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal und Lehrlingsbetreuerin Praxis, Organisation von und Präsentationen an Schulen und Berufsmessen, Verstehen und Kennen der Bildungsverordnung / des Bildungsplanes und Verantwortung der Umsetzung und Zielerreichung, Durchführung von Qualifikationsgesprächen, Coaching der Lernenden von der Einführung bis zum erfolgreichen Lehrabschluss inkl. Organisation Qualifikationsverfahren, Förden und Pflegen des Kontakts zu Berufsschule und der Eltern der Lernenden, Ausbildung von rund 30 Lernenden (Elektro-Installateur, Montageelektriker, Elektroplaner), Erfahrung und Freude im Umgang mit Lernenden, Didaktische Fähigkeiten und Freude, Berufskenntnisse weiterzugeben.