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Administration, Organisation, Durchführung sowie Evaluation von Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte; Planung und Erarbeitung von L&D; Prozessen, Personalentwicklungspläne und Weiterbildungsprogramme; Implementierung von neuen Schulungsinstrumenten; Personalbezogene Projekte (Koordination von Spezialanlässen, Durchführen und Auswerten von Umfragen etc.); Erstellen von Reportings und Kostenüberwachung