Junior Learning & Development Manager

Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Hotel Schweizerhof Bern AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Administration, Organisation, Durchführung sowie Evaluation von Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte; Planung und Erarbeitung von L&D; Prozessen, Personalentwicklungspläne und Weiterbildungsprogramme; Implementierung von neuen Schulungsinstrumenten; Personalbezogene Projekte (Koordination von Spezialanlässen, Durchführen und Auswerten von Umfragen etc.); Erstellen von Reportings und Kostenüberwachung

Team / Beschreibung

Hotel Schweizerhof Bern & Spa

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Mitarbeiterentwicklung
• Aufgeschlossene, freundliche und zuvorkommende Persönlichkeit
• Vernetzte Denkweise
• Organisationstalent
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch
• Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse