Consultant Change Management & Organisationsentwicklung

Beratung mit Mehrwert, (Teil-)Projektleitung, Menschenzentrierte und nachhaltige Organisationsentwicklung, Zukunft gestalten, Verantwortung übernehmen

Horváth & Partners

• Abgeschlossenes Studium und breites theoretisches Wissen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und / oder Cultural Change

• Analytisches und systematisches Vorgehen

• Gestaltungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken

• Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch