Stellenprofile bei Horváth & Partner AG: Consultant Change Management & Organisationsentwicklung

Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Horváth & Partner AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung mit Mehrwert, (Teil-)Projektleitung, Menschenzentrierte und nachhaltige Organisationsentwicklung, Zukunft gestalten, Verantwortung übernehmen

Team / Beschreibung

Horváth & Partners

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium und breites theoretisches Wissen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und / oder Cultural Change
• Analytisches und systematisches Vorgehen
• Gestaltungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken
• Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch