HR-Generalist/-in

Eins von 39 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Hof Weissbad AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 270 Mitarbeitende), Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding, Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Mitgestaltung der Unternehmenskultur.

Team / Beschreibung

Nicht spezifiziert.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung im Bereich HR, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil

• Erfahrung in der Personaladministration

• ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen

• eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• IT-Affinität

• sehr gute Kenntnisse in MS-Office

• Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil