One of 5 job profiles at employer HLS Hotels & Spa AG
Führung und Organisation des Vitalitàs einschliesslich Bäder- und Massage- & Kosmetikabteilung sowie dem Fitnessraum inkl. dem täglichen Aktiv-Programm, Mitarbeitereinsatzplanung und Schulung der Vitalitàmitarbeitenden, Einhaltung der vorgegebenen Geschäftsphilosophie, Teamregeln und des Mitarbeiter-ABC, Einhaltung und Kontrolle der Mitarbeiterpolitik in Bezug auf Arbeitszeit, Frei-, Ferien- und Feiertage, Budgetverantwortung für Verbrauchsmaterial, nach jährlicher Zielvorgabe, Budgetverantwortung für Umsatz in Kosmetik und Vitalita, nach jährlicher Zielvorgabe, Budgetverantwortung für Rendite, nach jährlicher Zielvorgabe, Mitarbeiter-Sollbestände inkl. Anpassung an die zu erwartenden Umsätze, Mitarbeiterkosten (Überstunden-, Freitage-Guthaben), tägliche Kontrolle/Freigabe via Mirus, wöchentliche Planung der täglichen Gymnastik für die Hausgäste in Rücksprache mit dem Gästebetreuer-Team, Koordination aller Reservationen für das Vitalità über das RA-Reservierungssystem und in enger Zusammenarbeit mit dem Reservierungsbüro in Merligen (inkl. Massagen, Beauty- und Kosmetik, Coiffeur), Einsatzpläne und Koordination der Vitalità-Mitarbeiter, Zuvorkommende und stets freundliche Betreuung der Vitalità-Gäste, Korrekte Einführung neuer Mitarbeiter, Fachgerechte Bedienung der Geräte, Instandhaltung und Wartung aller Geräte im Vitalità, Sauberkeit im gesamten Vitalità, Mithilfe bei der Organisation und Durchführung des Aktiv-Programmes im Vitalità sowie des Outdoor-Programmes, Kassenstock an der Vitalità-Reception, Planung & Mitarbeit bei der Durchführung interner Schulungen, Förderung der Mitarbeiter-Motivation, sorgfältige Einführung neuer Mitarbeiter, Planung eines zweckmässigen Mitarbeiter-Einsatzes, persönliche Weiterbildung, Schnittstelle zwischen Beauty, Massage, Kiosk und Front Office, Annahme von Vitalità-Reservationen, tägliche Abrechnung der Anwendungen, Einsatzplanung der Mitarbeiter nach den Bedürfnissen der Gäste erarbeiten, Koordination der Reinigungsarbeiten mit der Generalgouvernante, Einführungstest Cardio-Fitness, Mithilfe beim Ausbauen des Angebotes und ein Gespür für neue Trends, Informationen und Beratung über Anwendungen im Vitalità, Verkauf von Anwendungsprodukten, Weiterbildung, „Updaten“ des Handbuch Vitalità (in Rücksprache mit der Direktion), Führen von Qualifikationsgesprächen 2x pro Jahr mit jedem Mitarbeitenden.
BEATUS Wellness- & Spa-Hotel in Merligen-Thunersee.