Eins von 292 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Hirslanden AG
Umsetzen: Du bringst gruppenweit definierte HR-Standards, Projekte und Initiativen in deinem Betreuungsbereich erfolgreich zur Umsetzung. Beraten: Als Sparring Partner stehst du unseren Führungskräften in allen Personal- und Führungsfragen stets lösungsorientiert und inspirierend zur Seite. Verändern: Du übernimmst die Verantwortung für Veränderungs- und Erneuerungsprojekte und führst sie erfolgreich zum Ziel. Analysieren: Du nutzt dein Gespür für Zahlen und Tools, um Daten und Kennzahlen in klare Insights zu verwandeln und daraus konkrete Massnahmen abzuleiten. Koordinieren: Du steuerst wiederkehrende HR-Prozesse wie Lohnrunden und Mitarbeiterbefragungen souverän und sorgst für reibungslose Abläufe.
Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care». Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Uni, FH) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnliche Ausbildung
Weiterbildung im Bereich Human Resources von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Rolle
Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel – du fühlst dich wohl mit Tabellen, Pivot-Analysen usw.
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit einem hohen Mass an Kundenorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift