Eins von 269 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Hirslanden AG
Sicherstellung einer korrekten und qualitativ hochwertigen Abwicklung der anfallenden Aufgaben im HR Services für die Prozesse Eintritt und Austritt, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen inklusive Arztverträge, Austritts- und Arbeitsbestätigung sowie diverse Korrespondenz. Datenpflege im HR Personalsystem CONNECT (SuccessFactors) sowie die Bearbeitung der Tickets (Aufträge) im Ticket-Tool. Sicherstellung der Einhaltung der Service Level Agreement (SLA) sowie aller Termine wie z. B. Mutationsschluss Salär, Mahnwesen etc. Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten wie auch verschiedenen anderen internen Abteilungen. Prüfung der eingehenden Aufträge (zugeteilte Fälle oder AskHR Auftragsbox) auf deren Korrektheit und die Einhaltung der Prozesse, der Reglemente sowie des Arbeitsrechts (exklusive Lohn und Sozialversicherung).
Hirslanden steht für eine qualitativ hochstehende, verantwortungsbewusste, vom einzelnen Menschen selbstbestimmte sowie effiziente integrierte Gesundheitsversorgung. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care». Das Wohl des Menschen steht für uns im Mittelpunkt. Jenes der Patienten, aber auch jenes unserer Mitarbeitenden. Wir sind ein Schweizer Traditionsunternehmen und pflegen den internationalen Austausch zu unserem Mutterhaus Mediclinic Group und den anderen Divisionen.