Eins von 26 Stellenprofilen beim Arbeitgeber HIESTAND Schweiz AG
Verantwortung für die Unfall- und Krankheitsabwesenheiten von A bis Z inkl. Abwicklung von KTG-, NBU- und BU-Schadenfällen, Kontrolle und Betreuung in den Gesundheitsmanagement-Systemen für alle 3 Standorte (ca. 600 Mitarbeitende), Verantwortung für die Lohnbuchhaltung des zugewiesenen Bereichs (rund 90 Mitarbeitende an einem Standort), Unterstützung im Tagesgeschäft für die beiden anderen Standorte, Verarbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen (Navision System), Erledigung aller Aufgaben im Sozialversicherungswesen inkl. Verarbeitung von Kinderzulagen, Quellensteuern, Pensionskassenbeiträgen, etc., Verantwortung für das Zeiterfassungssystem (Calitime) inkl. monatlichem Abschluss des zugewiesenen Bereichs, Erarbeitung von internen Statistiken und Personalkennzahlen für die Geschäftsleitung, Unterstützung und Vorbereitung von jährlichen Lohn- und Bonusrunden, Erstellung der Lohnausweise inkl. diverser Bestätigungen, Beratung und Auskunftserteilung im gesamten Aufgabenbereich für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Ämter und Behörden, Stellvertretung für die Erstellung des monatlichen Reportings für das Controlling, Gegenseitige Vertretung bei Abwesenheiten
HIESTAND Schweiz AG ist die innovative und führende Schweizer Anbieterin von hochwertigen Tiefkühl-Backwaren und massgeschneiderten Dienstleistungen mit den beiden Hauptmarken HIESTAND und COUP DE PATES - mit lokalem Fokus, jedoch international vernetzt. Wir vereinen Leidenschaft für einzigartige Backwaren und Gastronomie-Spezialitäten mit Pioniergeist und Dynamik. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere sympathischen, engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden.