Stellenprofile bei Pemsa SA: HR Praktikant/-in

Eins von 356 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Pemsa SA

Rolle und Verantwortlichkeiten

Empfang und Rezeption Sekretariat (physisch und telefonisch). Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen Belangen, vom Eintritt bis zum Austritt des Personals und der Personalberatung. Kontaktperson für Mitarbeiter und Vorgesetzte in Bezug Verwaltungsangelegenheiten im Zusammenhang mit den Humanressourcen. Aktive Teilnahme am gesamten Zeit- und Abwesenheitsmanagement, einschließlich der Zeiterfassung und der Registrierung von Abwesenheiten.

Team / Beschreibung

Pemsa est une société de recrutement, de gestion et de délégation de personnel spécialisé dans les métiers du bâtiment depuis 35 ans.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein EFZ als Kauffrau/Kaufmann oder ein Zertifikat als HR-Manager/in.
• Sie sind auf der Suche nach einer ersten Erfahrung im Bereich Personalwesen.
• Sie sind eine kontaktfreudige, motivierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Person.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Informatiktools.