One of 12 job profiles at employer HERZOG Küchen AG
Entwicklung und Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Absenz Management / Case Management von Langzeitkranken, Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um das Anstellungsverhältnis, kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Pflege von Vorlagen und Checklisten, verantwortlich für die Zeitwirtschaft, inklusive Jahresabschluss, Mitwirkung in der Lohnverarbeitung, inklusive Stellvertretung, Jahresendaufgaben in der Lohnbuchhaltung, Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, Unterstützung und Stellvertretung der Leiterin Personal.