HR-Manager/-in

One of 16 job profiles at employer Herzog & de Meuron Basel Ltd.

Role and responsibilities

Als HR Manager fungieren als operativer HR-Business Partner, bearbeiten arbeitsrechtliche Anliegen, begleiten Mobility Projekte, nehmen Einfluss auf die Weiterentwicklung der HR-Services, bewerten und optimieren HR-Prozesse, gestalten kontinuierlich die eigene Rolle als Teil der Teamdynamik.

Team / description

Herzog & de Meuron

Qualifications and Skills

• Studienabschluss (Uni/FH)
• Zusatzausbildung im HRM oder äquivalente Ausbildung
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Position
• Kommunikationsstark
• dienstleistungsorientiert
• durchsetzungsstark
• ausdauernd
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil