HR-Manager/-in

Eins von 16 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Herzog & de Meuron Basel Ltd.

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als HR Manager fungieren als operativer HR-Business Partner, bearbeiten arbeitsrechtliche Anliegen, begleiten Mobility Projekte, nehmen Einfluss auf die Weiterentwicklung der HR-Services, bewerten und optimieren HR-Prozesse, gestalten kontinuierlich die eigene Rolle als Teil der Teamdynamik.

Team / Beschreibung

Herzog & de Meuron

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Studienabschluss (Uni/FH)
• Zusatzausbildung im HRM oder äquivalente Ausbildung
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in verantwortungsvoller HR-Position
• Kommunikationsstark
• dienstleistungsorientiert
• durchsetzungsstark
• ausdauernd
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil