Die Aufgaben umfassen die nationale Arbeitgeberkommunikation, Content-Erstellung, Veranstaltungsorganisation, UnterstĂŒtzung bei digitalen Arbeitgeberkampagnen, Entwicklung der Candidate Experience, Implementierung eines Alumniprogramms, Entwicklung von Employer Branding AktivitĂ€ten, UnterstĂŒtzung bei HR-Projekten und Kulturthemen.
Helvetia
Bachelor- oder Masterabschluss und Weiterbildung im Bereich Employer Branding, Kommunikation oder Digital Marketing
Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Kommunikation oder Digital Marketing
Leidenschaft fĂŒr Personalmarketing-Trends, Artificial Intelligence Entwicklungen und Candidate Experience Themen
Analytische FĂ€higkeiten und Projektmanagement-Erfahrung
Kommunikation in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil (Französisch, Italienisch, Englisch)