Gruppenleiter Mechanik

Fachliche und disziplinarische Führung der Instandhaltungsteams im Bereich Mechanik an mehreren Standorten (Zentralschweiz, Aargau und Solothurn) Verantwortlich für den Unterhalts- und Reparaturbetrieb sowie Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs Planen, Koordinieren und Durchführen von mechanischen Instandhaltungsarbeiten Mithilfe bei Projekten (z. B. Neu- und Umbauten, Optimierungen) Planen und Organisieren von Revisionen Pflegen, Verwalten und laufendes Aktualisieren der Anlagenpläne und technischen Dokumentationen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Anlagensicherheit, der Betriebsprozesse sowie der Effizienz im Anlagenbetrieb Unterstützen der vorgesetzten Stelle bei der Erarbeitung von Investitionsanträgen

JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH.

• Abgeschlossene technische Berufslehre im mechanischen Bereich, z. B. als Polymechaniker, Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker oder Anlagen- und Apparatebauer

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Baustoffbranche (Kies, Beton, Recycling)

• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets und Kostenkontrolle

• Deutsch: Muttersprache, Englisch: von Vorteil

• MS-Office: sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Vernetzte, bereichsübergreifende und unternehmerische Denkweise

• Hohes Mass an Eigeninitiative sowie eine flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent

• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Sozialkompetenz in der Führung von Mitarbeitenden