HR-Generalist/-in

Verantwortlich für eine professionelle Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts für den gesamten administrativen Prozess vom Ein- bis zum Austritt inkl. Lohnverarbeitung, Abwicklung, Abrechnung und Überwachung Sozialversicherungen, Kontakt zu externen Ansprechpartnern, Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen, Verantwortliche für die Berufsbildung der KV-Lernenden, Mithilfe bei der Rekrutierung und bei der Optimierung der HR-Prozesse, Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems, Erstellung und Entwicklung von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports, Stellvertretung Personalleitung

Wir sind ein führendes und erfolgreiches Handelsunternehmen in der Edelstahlbranche, beschäftigen rund 143 Mitarbeitende und vertreten namhafte Edelstahlwerke in der Schweiz.

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

• Ausbildung als Berufsbildner:in

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (mind. 5 Jahre)

• Hohe Sozialkompetenz

• Gutes vernetztes Denken

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse

• Microsoft Dynamics F&O; Kenntnisse von Vorteil

• Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen

• Rasche Auffassungsgabe und Zahlenaffinität