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Führung, Entwicklung und Schulung eines kleinen Teams innerhalb des HR Bereiches. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien. Durchführung und Gewährleisten von einwandfreien Prozessabläufen in der Lohnbuchhaltung (P&I; Loga) sowie fortlaufende Prozess- wie auch Systemoptimierungen. Abschlüsse monatlich wie auch jährlich, inkl. Verantwortung gegenüber Revision. Sicherstellung einer umfassenden Systemwartung und -dokumentation. Ansprechperson bei Payroll relevanten Fragestellungen (wie Lohn- und Versicherungswesen). Verantwortlich für das Zeitmanagement-System. Budgetverantwortung im Zusammenhang mit Payroll Daten. Teilverantwortung innerhalb des Unternehmens für den Bonusprozess
Hamilton Services AG